Na actualidade, um dos maiores desafios das organizações é a gestão de pessoas. As empresas precisam priorizar o investimento nos seus colaboradores, de modo a  proporcionar qualidade de vida e, consequentemente, aumento na produção e optimização dos resultados.

E qual é a melhor forma de investir nos seus colaboradores? Por meio do desenvolvimento do seu capital humano. Na realidade, o mercado está cada vez mais exigente em busca de mão de obra qualificada.

O treino motivacional é uma das grandes apostas das empresas, pois incentiva o crescimento profissional e promove o envolvimento. É essencial que os gestores e colaboradores em geral estejam cientes das metas e objetivos a serem atingidos para alcançar o sucesso.

Mas, além de ter bem definidos os objetivos, é muito importante recompensar seus funcionários pelas metas atingidas. deve-se investir em recompensas, prémios e reconhecimento aos colaboradores colaboradores.

No entanto, verifica-se que apenas os prémios não garantem que os colaboradores continuem motivados. Desse modo, as pessoas devem ser reconhecidas pelo seu desempenho, ou seja, sobre o que fez e foi excelente, superando as expectativas.

• Esteja presente e mostre o seu apoio e o seu interesse
• Mostre a cada uma qual o seu papel no plano estratégico da empresa
• Integre diferentes equipas
• Valorize as ideias e as inciativas dos seus colaboradores
• Ofereça benefícios sobre a forma de parcerias
• Defina metas claras
• Inspire pelo exemplo
• Devolva sempre o seu feedback
• Celebre as vitórias SEMPRE