AVALIAÇÃO PARA AVALIADORES

Na maior parte dos processos de avaliação de desempenho que são aplicadas nas organizações, e para além das considerações sobre o método, o instrumento e as ferramentas que são utilizadas em cada caso, existe uma questão que, de algum modo, é transversal a quase todos os casos :

A intervenção/papel do avaliador dentro do processo!

A sua motivação para o processo, a identificação das mais valias que o mesmo encerra em si e ferramentas e pistas que podem ser utilizadas no processo por todos esses avaliadores que, não sendo especialistas em Recursos Humanos, tem no entanto papel fundamental no processo de Avaliação de Desempenho de uma organização.

A Avaliação para Avaliadores consiste num workshop muito focado nas questões práticas que o tem contém , com a duração de 8 horas, destinados todos os colaboradores de uma organização que tem, no âmbito das suas funções a tarefa de avaliar os seus colaboradores e as suas equipas e, ao mesmo tempo, adquirir competências que lhes permitam tirar partido funcional do momento de avaliação e, dessa forma, optimizar o processo de trabalho.

 

 

 

 

 

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